Außergewöhnlich gut miteinander arbeiten

Machen Sie Ihr Unternehmen wertvoller und gesünder

Außergewöhnlich gut miteinander arbeiten

Machen Sie Ihr Unternehmen wertvoller
und gesünder

 Welche Kompetenzen und Einsichten brauchen die im Unternehmen agierenden Menschen, um außergewöhnlich gut, kreativ, innovativ und gesundheitsförderlich miteinander zu arbeiten?

 Welches innovative Handlungsrepertoire könnte Unternehmen helfen, die verborgenen Schätze, die die Zukunft bietet, selbst zu bergen, bevor es Start-ups tun?

 Wann haben Menschen den Wunsch, die Entfaltung ihrer Begabungen mit ihrer Arbeit zu verbinden?

 Was hindert beruflich ambitionierte Menschen daran, kompetenter in „eigener Sache“ zu sein?

Mithilfe eigener, praxisnaher Studien, und vor allem dank der Erfahrungen, Ideen und Empfindungen tausender Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus unterschiedlichen Unternehmen im In- und Ausland sowie in Seminaren an Hochschulen haben wir nach Antworten auf diese Fragen gesucht.

Profitieren auch Sie und die in Ihrem Unternehmen agierenden Menschen von diesem Erkenntnisgewinn.

Sie werden überrascht sein, welche Potenziale und wie viel Lebensqualität in Ihrem Unternehmen schlummern

Mithilfe eigener, praxisnaher Studien, und vor allem dank der Erfahrungen, Ideen und Empfindungen tausender Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus unterschiedlichen Unternehmen im In- und Ausland sowie in Seminaren an Hochschulen haben wir nach Antworten auf diese Fragen gesucht.

Profitieren auch Sie und die in Ihrem Unternehmen agierenden Menschen von diesem Erkenntnisgewinn.

Sie werden überrascht sein, welche Potenziale und wie viel Lebensqualität in Ihrem Unternehmen schlummern

 Welche Kompetenzen und Einsichten brauchen die im Unternehmen agierenden Menschen, um außergewöhnlich gut, kreativ, innovativ und gesundheitsförderlich miteinander zu arbeiten?

 Welches innovative Handlungsrepertoire könnte Unternehmen helfen, die verborgenen Schätze, die die Zukunft bietet, selbst zu bergen, bevor es Start-ups tun?

 Wann haben Menschen den Wunsch, die Entfaltung ihrer Begabungen mit ihrer Arbeit zu verbinden?

 Was hindert beruflich ambitionierte Menschen daran, kompetenter in „eigener Sache“ zu sein?

Mithilfe eigener, praxisnaher Studien, und vor allem dank der Erfahrungen, Ideen und Empfindungen tausender Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus unterschiedlichen Unternehmen im In- und Ausland sowie in Seminaren an Hochschulen haben wir nach Antworten auf diese Fragen gesucht.

Profitieren auch Sie und die in Ihrem Unternehmen agierenden Menschen von diesem Erkenntnisgewinn.

Sie werden überrascht sein, welche Potenziale und wie viel Lebensqualität in Ihrem Unternehmen schlummern

Mithilfe eigener, praxisnaher Studien, und vor allem dank der Erfahrungen, Ideen und Empfindungen tausender Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus unterschiedlichen Unternehmen im In- und Ausland sowie in Seminaren an Hochschulen haben wir nach Antworten auf diese Fragen gesucht.

Profitieren auch Sie und die in Ihrem Unternehmen agierenden Menschen von diesem Erkenntnisgewinn.

Sie werden überrascht sein, welche Potenziale und wie viel Lebensqualität in Ihrem Unternehmen schlummern

Überlegene Form der Zusammenarbeit finden

„Dauer-Start-up“

„Dauer-Start-up“

Sich von alten Vorstellungen lösen

Wir leben in einer Welt, in der wir in kürzer werdenden Abständen Antworten und Lösungen auf Veränderungen finden müssen.

Vielen Unternehmen gelingt das nicht. Sie reagieren auf das neue Unbekannte mit bisherigen Bewältigungsstrategien und treffen dann falsche Entscheidungen.

Somit verlieren sie den Anschluss und ihre Bedeutung am Markt. Wie kann man dieses Dilemma minimieren?

Miteinander-Management

Miteinander-Management

Ressourcen austauschen

Bücher, Vorträge oder gute Vorsätze haben nur selten einen nachhaltigen Effekt auf die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens.

Die Wohltaten des betrieblichen Gesundheits-Managements – so sinnvoll sie sein können – verpuffen, solange das betriebliche Miteinander nicht gelingt.

Entscheidend ist die Qualität der Anwesenheit der Menschen, die jeden Tag zur Arbeit kommen.

Ihr Nutzen

Ihr Nutzen

Wirkungsvoller agieren

Bei einem langjährigen Projekt mit 39 Unternehmen bekamen 75% der Unternehmen bereits nach 2 Jahren ein Upgrade.

Voraussetzungen für ein Upgrade waren spür- und messbare Veränderungen und Fortschritte zum Besseren. Im Verlauf der Jahre gab es weitere Upgrades.

Betriebliches-Miteinander birgt nicht nur mehr Lebensqualität, sondern auch eine schnellere und flexiblere Anpassung an den Markt.